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方面作出优异成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工,可分别情况,给予批评教育、警告、通报批评、记过、 解除合同的建议,须经双方协商,协调一致的,签订书面协议,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过,审议通过后,由原订立集体合同的双方当事人的 ...
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致伤(病)、致残或死亡的,由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和 前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大 ...
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管理协议等方式,对所属的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司构建管理架构。事务所在境外设立[办事处、分支机构、成员机构或联系机构]或加入国际网络 具体情况确定。第九十一条事务所员工不得从事损害本所利益的活动,违反本协议和事务所规章制度的员工,可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的 ...
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致伤(病)、致残或死亡的,由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和 前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大 ...
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方面作出优异成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工,可分别情况,给予批评教育、警告、通报批评、记过、 解除合同的建议,须经双方协商,协调一致的,签订书面协议,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过,审议通过后,由原订立集体合同的双方当事人的 ...
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致伤(病),致残或死亡的,由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任; 10.12乙方应当为中国员工投保人身意外险和 前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方; 11.2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的; 11.3中国员工严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损失 ...
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方面作出优异成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十条公司对于违反企业各项规章制度的职工,可分别情况,给予批评教育、警告、通报批评、记过、 解除合同的建议,须经双方协商,协调一致的,签订书面协议,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过,审议通过后,由原订立集体合同的双方当事人的 ...
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人员和职工的雇用条款和条件,及加薪和其他福利计划; 9.1.3.8 除公司经营管理规章制度另有规定外,签订任何咨询合同或其他合同及协议; 9.1.3.9 对方并报告政府有关单位后,终止本合同. (A)如果某一方实质性地违反本合同,且在对方向该违反的一方发出书面通知以后的六十(60)天内,此种违反情况仍 ...
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甲方可以解除本合同:1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的;4.被 )鉴证员(签章)鉴证日期年月日使用说明:一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动 ...
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培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天 的,甲方可以解除合同:⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法 ...
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