次；2．乙方接到甲方的维修呼叫后，在半小时内响应，市内_____________个工作小时内上门维修，市郊_________个工作小时，修复该设备在正常使用下所发生的一般 租机、读表用户除外）1．合同费用在本合同签订生效后五个有效工作日内，由甲方向乙方一次性支付；2．合同期内发生的其它费用在乙方提供完 ...
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未按规定签订竞业禁止协议 7 违反规定行使诉权 8 不按规定行使诉权 9 侵犯消费者权益 10 违反规定发布广告 11 不按照规定开展广告与促销活动 12 违反规定采购商品 13 销售不符合质量的产品 14 不执行规定的销售价格 15 不履行售后服务的职责 16 公开发表不利于总部及系统形象与声誉的 ...
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不对此承担责任。 九、承包人的人员及其管理12承包人的人员12．1承包人的职员和工人承包人应为完成合同规定的各项工作向工地派遣或雇用技术合格和数量足够的 覆盖前的验收隐蔽工程和工程的隐蔽部位经承包人的自检确认具备覆盖条件后的24小时内，承包人应通知监理人进行检查，通知应按规定的格式说明检查地点、内容和 ...
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非承包人原因停水、停电、停气或机具供应不及时造成停工、窝工累计超过8小时；●发包人同意工期顺延的其他情况。8·2承包人应在上述情况发生后7日内 内容的，发包人应书面提出整改意见，督促承包人进行整政。12·7负责组织工程的验收工作。12·8本工程发包人施工代表为__________，负责日常施工的管理、 ...
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原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、 年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资低于甲方职工月平均工资的，按甲方月平均工资标准计发：（ ...
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中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时 员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内 ...
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配件。用于前述第1.2条中规定的区域。5.12为避免产生争议，在第3.0条中规定的阶段设计工作，或可在任何次序或以反向顺序或同时进行 小时_________美元9.3.4绘图员/一般职员每小时_____美元10.0文档所有权及著作权10.1所有设计、图说、文档、材料、设计规范、材料样品及其它设计作品之 ...
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，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班 企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该 ...
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乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8 因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；12.2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期 ...
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乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8 因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；12.2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期 ...
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