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案件当事人的。 ?第九条违约责任和违约赔偿一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的,应承担违约责任,并支付违约金__________元;由此给对方造成经济损失的,应 收入的1个月收入的经济补偿金,最多超过12个月,由甲方一次性发给:(一)经甲乙双方协商一致,由甲方解除劳动合同的;(二)乙方 ...
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应办理书面变更手续。 (二)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。 符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放 条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二) ...
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第十一条甲方能按照本合同规定提供劳动条件的,乙方有权随时通知甲方解除合同。第十二条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。六、经济 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的 ...
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十一条甲方能按照本合同规定提供劳动条件的,乙方有权随时通知甲方解除合同。第十二条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 六、经济 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的 ...
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十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。 第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以 工资的,以及拒支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十 ...
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十一条甲方能按照本合同规定提供劳动条件的,乙方有权随时通知甲方解除合同。第十二条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 六、经济 除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的 ...
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协议书》. (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省,市有关规定执行. 九,通知和送达 甲 ...
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赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同能履行的,可以承担违约责任 等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面 ...
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工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省,市有关规定执行.九,通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供 ...
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规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况, 》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、 ...
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