工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。 第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限， 每满一年发给本人一个 转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4362.html-了解详情
和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的； （4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的； ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-了解详情
报酬或者提供劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1．乙方 关系的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_2625.html-了解详情
： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3．甲乙双方不能依据本合同第 ，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_1954.html-了解详情
应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-了解详情
等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 一、劳动合同期限，按下列第_______项确定： （1）合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 （2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。 （3） ...
//hetong.110.com/hetong_221.html-了解详情
．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、等。九、其他事项十、本合同未尽事宜，按《 ...
//hetong.110.com/hetong_18750.html-了解详情
．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。九、其他事项十、本合同未尽事宜，按《 ...
//hetong.110.com/hetong_18512.html-了解详情
．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。九、其他事项十、本合同未尽事宜，按《 ...
//hetong.110.com/hetong_15117.html-了解详情
证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过个月。 合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 第33条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务