甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律 乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算, ...
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甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律 乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算, ...
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同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后, 。(解除劳动合同的条件, 规定的,由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。)解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行 ...
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,需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内 劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项, ...
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贸易有限公司(甲方),为日本在华投资企业,因经营需要,经公开招聘,全面考核,决定录用(乙方)为劳动合同制员工。甲方:_______________贸易有限公司乙方: 与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的。如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的 ...
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单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。D、﹒﹒﹒﹒﹒(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理 不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 解除 ...
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享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如 职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 (一)_________。(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的 ...
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的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成 .与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的。如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济 ...
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甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律 乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算, ...
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、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除(一)______________________________________________________。 (解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定。双方 ...
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