公司 乙方： 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 专利技术未被公众知悉期内； (五)解密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____个月通知甲方，提前期即 ...
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、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月 损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因 ...
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并购重组、资信调查、业绩评价、投资决策、政府购买服务等会计管理咨询服务；代理公司注册；代理报关；代理招投标；代理记账；代理企业进行市场调查、尽职调查、社会 严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励 ...
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，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定 也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以解除劳动关系。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 解除 ...
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乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和 ，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3．具有参与公司民主管理、 ...
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，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 ．满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资 ...
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等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用 采取后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。１４２合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的 ...
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等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用 采取后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。１４２合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的 ...
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章争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它 序言中国技术进口总公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国 补救措施采取后，未能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。１４２合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的 ...
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章争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它 序言中国技术进口总公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国 补救措施采取后，未能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。１４２合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的 ...
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