违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的 ）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者过失违反 ...
//hetong.110.com/hetong_42.html-了解详情
如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商 之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式 ...
//hetong.110.com/hetong_20017.html-了解详情
，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。七、合同的变更、终止和解除１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经 发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份 ...
//hetong.110.com/hetong_19759.html-了解详情
特殊培训的职工，在其劳动合同中须包括关于获得的保密信息和知识产权（包括专利和专有技术）的保密承诺。第四十二条职工根据适用法律的规定，合营公司拥有雇用和辞退 签署本合同的，而非基于其它任何陈述和保证。第六十七条修改和变更本合同及其附录的修改须得到各方签署书面协议同意，须提交原审批和登记机构批准（如必要） ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-了解详情
，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。七、合同的变更、终止和解除１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经 发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份 ...
//hetong.110.com/hetong_9852.html-了解详情
，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经 之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份 ...
//hetong.110.com/hetong_4084.html-了解详情
批评教育；仍不改正者，解除本协议。 七、协议的变更、解除、终止、续订 第十四条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容 兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的，都属于劳动合同。因此，为了使签订的协议符合法律规定，签约双方在签订协议前对《中华人民 ...
//hetong.110.com/hetong_50.html-了解详情
1．乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。2．对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同。 第八条解除 致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。??3．乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。??4．有下列情形之一， ...
//hetong.110.com/hetong_5207.html-了解详情
国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 ；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担 （_______%），乙方承担 （_______%）；试用期甲方一般 ...
//hetong.110.com/hetong_5201.html-了解详情
的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任 2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％；4．试用期甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务