经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的 所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满 ...
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。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方 条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, ...
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经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的 所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满 ...
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。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方 条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, ...
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经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的 所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满 ...
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一般在工程准备实施地区与较好的雇主中的做法相一致的适用的最低基本工资率。“现行工资率”系指规定提交投标书截止日以前28天之后的任何日期,根据政府或州的任何法规、 调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出:(a)实际工作总小时数,以及(b)在涉及以加班工资率工作的小时数时,则以此 ...
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。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方 条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, ...
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经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的 所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满 ...
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一般在工程准备实施地区与较好的雇主中的做法相一致的适用的最低基本工资率。“现行工资率”系指规定提交投标书截止日以前28天之后的任何日期,根据政府或州的任何法规、 调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出:(a)实际工作总小时数,以及(b)在涉及以加班工资率工作的小时数时,则以此 ...
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应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:_________。3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月 。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:_________。 十五、劳动争议处理(一)甲乙 ...
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