及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 ，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期 企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的， ...
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没有能力处理，并持续_______天，由甲乙双方共同协商处理办法，制订改造方案，经甲方同意后实施，改造费用应由甲方承担。在新的改造方案完成前，按本协议 使之合法、有效并可执行，并且这些修改应尽可能平衡双方之间的利益。第19条争议的解决19．1 双方友好协商解决若双方对本协议条款的解释（包括关于其存在、 ...
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纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案 的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。 第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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供养者失去受供养条件时止。（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一 ...
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受供养者失去受供养条件时止。(5)乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一 ...
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甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县 ...
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条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下：第四条社会保险甲乙双方依法参加社会保险， 人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条双方约定的其他事项：第七条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议， ...
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伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3．乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用 向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。七、其他事项1．本 ...
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伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3．乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用 向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。七、其他事项1．本 ...
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