责任。 乙方签字： 时间： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定及甲方依法制定的规章制度，甲、乙双方本着平等、自愿、 过程中的人身安全及健康。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照规定提供必要的劳动保护用品。 3、在孕期、产期、哺乳期间的女员工，甲方按国家规定为 ...
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，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项 一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5 ...
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，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项 一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5 ...
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的，享受探亲假天；婚假天，丧假天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。４．甲方因本合同第七条第２款第（２）项 一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（５）法律 ...
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，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项 一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5 ...
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按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全 的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 ...
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按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全 的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 ...
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权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自年月日起， ，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全 ...
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的，享受探亲假天；婚假天，丧假天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。４．甲方因本合同第七条第２款第（２）项 一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（５）法律 ...
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，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项 一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5 ...
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