的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第 双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。第十条本协议生效之日，即公司董事会成立 ...
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职工须报当地劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营 ...
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副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。 第八条 违约责任： 1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期____(时间)， ...
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职工须报当地劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司 ...
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职工须报当地劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司 ...
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的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第 双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。第十条本协议生效之日，即公司董事会成立 ...
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副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。 第八条 违约责任： 1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期____(时间)， ...
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职工须报当地劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司 ...
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的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由____________名 的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________。第八条违约责任：1．联营成员任何一方未按本协议第 ...
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备案。 第六十条职工的工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力 签订集体劳动合同，并监督合同的执行 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议 ...
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