正副总经理由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度9．1合营企业的 ，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方 ...
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企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。合营 公司。合营各方只以各自认缴的出资额对合营公司的债务承担责任，各方按其出资额在注册资本中的比例分担风险及亏损和分享利润。五、合营企业一般允许合营各方在 ...
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自行解决外汇收支平衡。 第三十九条合资企业的各项保险均应在中国境内的保险公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章 人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报 ...
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会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止。3．公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。4．公司应在会计年度内，每月终结十天内编制 招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动 ...
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各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约 事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的 ...
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董事会并由董事会在下次会议中批准． 14．2 合营公司会计制度应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计制度应根据中国财政部制定的中外合资经营企业会计 “中华人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可 ...
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总经理权限的资金筹措。4．国内业务代理机构的设立和撤销。5．执行董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员 合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的 ...
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按本合同第１４．１条之规定分配利润。第十五章财务和审计１５．１会计制度公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法） 从公司外汇帐户中汇出。１９．３职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。第二十章双方的责任２０．１×方的 ...
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讨论问题。 下列事项由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议： １．合作企业合同和章程的修改； ２．合作企业的终止、解散； ３．合作企业注册资本 价格根据国际市场随行就市或根据广交会成交价由公司总经理决定。 第十二章财务、会计、审计 第四十条合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合 ...
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讨论问题。 下列事项由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议： １．合作企业合同和章程的修改； ２．合作企业的终止、解散； ３．合作企业注册资本 价格根据国际市场随行就市或根据广交会成交价由公司总经理决定。 第十二章财务、会计、审计 第四十条合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合 ...
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