时的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;5.乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格,如司机丧失驾驶执照,财会 ...
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,由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费,生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩办法1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作 ;(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2.乙方被劳动教养和判刑的,劳动合同自行解除。3.下列情况之一的,甲方不得解除劳动 ...
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。工种_________。 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。 第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方 ,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。一方违反 ...
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应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:________丢失不补;保健食品(费),________。3.甲方应为 有下列情形之一的,本合同期自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以 ...
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期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 第3项(2)的规定解除合同的除外。7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方 ...
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低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工 出售违反法律法规禁止的商品的; (七)违反法律法规规定,被处罚、拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非 ...
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考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六 法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚、拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种 ...
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,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月 规定的。(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。( ...
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违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下,乙方可以解除 乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩:1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成 ...
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违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下,乙方可以解除 乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩:1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成 ...
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