目的而必须知悉该等机密信息的人员，及可能包括在内的董事、主管、合伙人及员工（统称代表人员）以外，任何一方不得将与另一方相关的或属于另一方所有的 或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。 10．期限本合同中双方之保密义务应自对方收到机密信息之日起_________年内持续有效，且不因合同目的之达成 ...
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解除或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条本合同 ...
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保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业; 2.7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行 的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5.双方违约责任 5.1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并 ...
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保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业;2.7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密 创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。5.双方违约责任5.1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约， ...
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，协助有关文件的报备和审批。6．管理层收购（MBO）及员工持股计划（ESOP）：管理层和员工持股方案的设计；收购主体的设计和组建；收购融资方案设计和 ，确保其正常运行。4．乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料与文件。 三、协议的效力与违约责任1．本协议 ...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行 创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。5．双方违约责任5．1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约， ...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行 创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。5．双方违约责任5．1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约， ...
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供应和安装（合营公司业务）。鉴于：为此目的，乙方已根据合营合同附件三技术许可协议的规定授予合营公司技术许可。鉴于：各方承认，为了开始合营公司业务，甲方有必要制造 乙方。7．6甲方将尊重并要求其所有参与乙方体系制造的员工尊重合营合同第六十八条所规定的保密条款。而且，甲方在此承诺对合营公司所交付的有关产品 ...
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供应和安装（合营公司业务）。鉴于：为此目的，乙方已根据合营合同附件三技术许可协议的规定授予合营公司技术许可。鉴于：各方承认，为了开始合营公司业务，甲方有必要制造 乙方。7．6甲方将尊重并要求其所有参与乙方体系制造的员工尊重合营合同第六十八条所规定的保密条款。而且，甲方在此承诺对合营公司所交付的有关产品 ...
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特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。合同编号：甲方（特许人）：住所： 联系电话：法定代表人： 注册号： 招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。"直接特许"，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 ...
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