章劳动管理第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资 ...
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第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老 管理机构负责人的人选；（五）根据事务所内部财务管理规定行使财务审批权；（六）合伙人会议或管理委员会会议授权办理的其他事项。 第七章财务会计制度与利润 ...
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第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老 管理机构负责人的人选；（五）根据事务所内部财务管理规定行使财务审批权；（六）合伙人会议或管理委员会会议授权办理的其他事项。 第七章财务会计制度与利润 ...
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岗位，承担工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行 天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3. 在试用期内，乙方不能享受甲方 ...
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十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老 机构负责人的人选；?（五）根据事务所内部财务管理规定行使财务审批权；?（六）合伙人会议或管理委员会会议授权办理的其他事项。? 第七章财务会计制度与利润 ...
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工作任务。 三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2．在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3．在试用期内，乙方不能 ...
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第八章劳动管理 第二十一条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地 ...
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第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老 管理机构负责人的人选；（五）根据事务所内部财务管理规定行使财务审批权；（六）合伙人会议或管理委员会会议授权办理的其他事项。 第七章财务会计制度与利润 ...
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章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报 ...
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职工租用单位住房合同_________公司（简称甲方），为已签订《劳动合同》的优秀员工_________（乙方），提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同：第一条乙方 负责，住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。第六条乙方应遵守甲方住宅管理规定，应爱护住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、 ...
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