雇员的技术水平。６．２．乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：＿＿＿＿＿产品的制造、发展、销售和使用；＿＿＿＿＿＿加工生产及有关工厂实习；培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。６．３．乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供乙方对第三方承担有保密 ...
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利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同 ...
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提高公司雇员的技术水平。6．2乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_________产品的制造、发展、销售和使用； _________加工生产及有关工厂实习； 培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。6．3乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供 ...
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技 术水平。 ６．２．乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：＿＿＿＿＿ 产品的制造、发展、销售和使用；＿＿＿＿＿＿加工生产及有关工厂实习；培训其 他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。 ６．３．乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培 训，亦不提供乙方对第三方承担 ...
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内容。各部室的培训计划应当报公司综合部备案。 8．奖励8．1 公司培训考试成绩优秀者，公司给予一次奖励________元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司 ...
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技 术水平。 ６．２．乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：＿＿＿＿＿ 产品的制造、发展、销售和使用；＿＿＿＿＿＿加工生产及有关工厂实习；培训其 他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。 ６．３．乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培 训，亦不提供乙方对第三方承担 ...
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利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同 ...
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利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同 ...
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利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同 ...
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利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同 ...
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