的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生 收取一个月收入作为培训安置管理费（按学生上岗收入标准）。2、 特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。3、 交通费：按实际发生额收取。4 ...
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