之日起）至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常 按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14371.html-了解详情
之日起）至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常 按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14023.html-了解详情
之日起）至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常 按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14017.html-了解详情
日起）至 年 月 日。 工作内容第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。 双方的权利和义务第三条 甲方的权利与义务（一）负责乙方的 按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第 ...
//hetong.110.com/hetong_9987.html-了解详情
给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方 岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整 ...
//hetong.110.com/hetong_8265.html-了解详情
日。 工作内容 第二条?甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。 双方的权利和义务 第三条?甲方的权利与义务（一） 医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗 ...
//hetong.110.com/hetong_4633.html-了解详情
规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方 乙方劳务报酬。 第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_3927.html-了解详情
生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出 加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班 ...
//hetong.110.com/hetong_21200.html-了解详情
起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在： 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位 从事由甲方另行安排王作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条 ...
//hetong.110.com/hetong_18571.html-了解详情
岗位甲方安排乙方从事__________工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方 不能从事由甲方另行安排适当工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//hetong.110.com/hetong_18522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务