工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施.六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的 ...
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法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定____________。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会 待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利 ...
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工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。 五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二） ...
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负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理 时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分： （1）加班工资； （2）夜班、高温、低温、井下、 ...
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甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第九条甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方 ，支付乙方工资。 五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 ...
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形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容 规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有 ...
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死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。 （三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。 七、劳动纪律 （一）甲方依法 时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。 但下列各项不得作为最低工资的构成部分：(1)加班工资；(2)夜班、高温、低温、井下、有毒 ...
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工资并予以适当补偿（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）。 ??（7）乙方因工伤不能参加训练比赛，而未接触本合同，甲方应向乙方 ．乙方被调整至预备队期间，不再享受上述上述标准，只享受预备队的工资奖金待遇。 ??10．甲方发放工资的日期为每月 日，实行先工作后付薪制度， ??11．比赛 ...
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四章社会保险和生活福利第十七条企业按规定对员工实行社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），为员工缴纳公积金，对汽车驾驶员实行人身安全保险。第十八条企业每年按工资总额的_____%提取员工福利费，用于员工医保、疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活 ...
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、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的 支付的其他约定： 第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险 手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 ...
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