第五条施工工期开工日期：以甲方批准的施工报告为准（开工时间最迟不超过______年______月______日）。竣工日期：在有施工场地的条件下，工期为______ 及协调相关单位关系。第十一条甲方职责及义务1、在施工期间甲方及时将设计变更、变更通知等以书面形式通知乙方，并做好现场签证工作。2、对乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_10130.html-了解详情
代表二、如本合同期超过１年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增××％。第八条夜班及加班一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得 政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期 ...
//hetong.110.com/hetong_9905.html-了解详情
条 甲方安排乙方执行__________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时 未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 ...
//hetong.110.com/hetong_9867.html-了解详情
双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗 ...
//hetong.110.com/hetong_9854.html-了解详情
六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满 补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成 ...
//hetong.110.com/hetong_9850.html-了解详情
七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时 支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 ...
//hetong.110.com/hetong_8258.html-了解详情
合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满_____年发给相当于乙方标准工资_____个月的生活补助费，但是，最多不超过_____个月的乙方标准工资。 造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：______。第十一条劳动争议处理 甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请 ...
//hetong.110.com/hetong_7717.html-了解详情
乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。7．不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定 费相当于两个月的工资；3）以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。乙方解除租赁应提前30日以 ...
//hetong.110.com/hetong_5445.html-了解详情
，邮箱。3．特许加盟者具有独立经营为主，总部监督指导为附的原则，开展工作。4．特许加盟者可以适时地得到经营所必须信息情报资料。5．特许加盟者及从业 营运入轨期，总部根据加盟者的需要是否派员进行开业和业务指导，指导期起超过十天的按每天_________元计费。3．总部每年向特许加盟分支机构派遣技术人员 ...
//hetong.110.com/hetong_5440.html-了解详情
签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务