一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 （二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方必须执行国家 ...
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有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训； 2．乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 1．甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据 ...
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有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训； 2．乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 1．甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据 ...
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意见和进行监督。 第二十六条用人单位对特殊作业岗位的人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。用人单位工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议用人单位解决和组织职工撤离危险现场。 第二 ...
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对事故责任者的处理意见。（9）确保所属人员（含临时工、农民工）按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全文明施工的教育培训。（10）认真执行业主安全文明生产委员会的决议和各级政府部门关于 ...
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员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制度。 第三十条 对从事有职业危害作业员工每年至少进行一次定期健康检查。 第三十一条 工会支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。工会发现企业行政 ...
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劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求， ...
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检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有 ...
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的离工生产经验。乙方管理人员及特殊工种持证上岗率必须达到100%，操作工种持证上岗率不低于90%。无证上岗或操作人员从业素质与所报岗位证书不符合 的发生。 17.3.3 乙方施工人员不得翻越工地围墙及大门，出入现场必须配戴本上岗证明，接受门卫的检查。 17.3.4 乙方须加强对所属人员节假日期间的安全 ...
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待岗人员委托培训管理体系。 三、 工作内容 （一）、委托培训人员范围 没有取得上岗资格证及持证竟聘落选人员。 （二）、委托培训人员管理措施 1、成立行内“ 培训工作 （1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。 （2）、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、 ...
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