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。 第六十一条 用人单位违反国家和自治区有关劳动合同劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女职工特殊保护等规定,按照规定承担责任。 第六十二条 六条 协商会议由双方首席代表轮流主持。集体协商未达成一致意见或出现事先未预料问题时,经双方协商可以中止协商。中止期限及下一次协商时间、地点、内容 ...
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劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、 合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规 ...
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)经营管理机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损14)合同审批、生效、延长和终止15)合同 行使职权;3.代表企业进行业务谈判;4.处理其它工作矛盾和有关问题;5.其它应由副总经理负责处理问题。第九章筹备和建设第三十条合作公司在筹建期间, ...
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)经营管理机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损14)合同审批、生效、延长和终止15)合同 行使职权;3.代表企业进行业务谈判;4.处理其他工作矛盾和有关问题;5.其他应由副总经理负责处理问题。第九章筹备和建设第三十条合作公司在筹建期间, ...
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关系。第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体利益,依据本合同原则,指导职工正确处理和公司劳动关系,并监督和协调这种关系。公司用以和职工 按时提取和发放职工退休费用。第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。公司负责加强和改善劳动 ...
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劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、 合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规 ...
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劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、 合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规 ...
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劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、 合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规 ...
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劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、 合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规 ...
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劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题通知》(_________)和《中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、 合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规 ...
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