月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、 或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训 ...
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管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方2、甲方应当建立健全本物业的物业管理档案资料;3、物业管理企业可委托专业公司承担本物业的专项管理与服务业务,但不得 、被选举权和监督权;2、有权监督甲方的物业管理服务行为,就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议;3、不得占用、损坏本物业的共用部位、共用设施设备 ...
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使用说明文件;(4)物业管理所必需的其他资料。并于合同生效之日起_________日内向乙方移交;10、协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题:(1)_________;(2)_________;11、协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动及完成物业管理各项管理目标;12、负责本物业维修专项 ...
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管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方2、甲方应当建立健全本物业的物业管理档案资料;3、物业管理企业可委托专业公司承担本物业的专项管理与服务业务,但不得 、被选举权和监督权;2、有权监督甲方的物业管理服务行为,就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议;3、不得占用、损坏本物业的共用部位、共用设施设备 ...
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:甲方户口挂靠人员:乙方:区人才服务中心甲方因无集体户口,为解决员工户口挂靠问题,经与乙方友好协商,特订立户口挂靠协议书。一、甲方将职工 的户口挂靠在 乙方仅同意甲方职工的户口挂靠,有关住房等福利问题由甲方或挂靠人员自行解决。六、为加强户口管理,户口挂靠人员的档案必须交由乙方保管(另签委托保管档案协议 ...
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月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、 或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训 ...
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约束力,双方应互相尊重,共同保障员工的合法权益,协商处理涉及员工切身利益的有关问题,检查本合同生效后的履行情况。 第三条企业尊重员工参与企业民主管理的 给予补休。在国家法定节日加班(元旦、春节、劳动节、国庆节)企业应按档案工资标准的_____%发给加班工资。法定节假日加班应经部门领导提议由劳资部门综合 ...
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解聘通知后7日内,退出该物业管理区域并向甲方或业主委员会移交全部经营性商业用房、管理用房及物业管理的全部档案资料;12._____________________________________________________。第五章物业管理服务质量 第二十一条乙方须按下列约定,实现目标管理。(参照 ...
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管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方2.甲方应当建立健全本物业的物业管理档案资料;3.物业管理企业可委托专业公司承担本物业的专项管理与服务业务,但不得 、被选举权和监督权;2.有权监督甲方的物业管理服务行为,就物业管理的有关问题向甲方提出意见和建议;3.不得占用、损坏本物业的共用部位、共用设施设备 ...
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。 使用人权利 第十一条使用人有权对代建项目进行监督,并向委托人反映各种问题。 第十二条使用人有权对工程变更内容提出意见。 第十三条使用人有权对 ,组织运行管理人员培训。 第三十条代建人应建立完整的项目建设档案,在代建项目完成后将工程档案、财务档案及相关资料向使用人和有关部门移交。未征得有关方面同意, ...
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