公司），全权经营管理 酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业， 调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3．管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通 ...
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公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。合营公司开始时的职工 职工保健工作，包括招工时的体检。－－领导伙食管理分部。－－计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心的各项工作 ...
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提供合格的技术人员协助培训教师工作。6．本条第2款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应 分部。12．11计划、建立和领导职业培训。 13．行政管理13．1领导所有有关组织制度和_________中心的各项工作。13．2制定组织方法、标准和 ...
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可以通过以下方式解决： 1、双方协商解决； 2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉； 3、向人民法院起诉； 4、提交_________仲裁委员会仲裁。 /地区的法律规定。（七）旅游过程中与旅行社发生纠纷，应当本着平等的原则协商解决或在行程结束后通过《专用条款》中约定的争议解决方式解决。 ...
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计划的实施。 第四条 订立承包经济合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则；贯彻“包死基数、确保上交、超收多留、亏损自补”的企业承包经营责任制原则 、医疗保健，环境保护（含工业卫生，厂区绿化、清扫等）、会计、统计、行政管理等类别承包合同，参照以上条款执行。 第五章 附则 第三十条 厂属集体企业 ...
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甲方装饰装修（以下简称装饰）的住房系合法拥有。 甲方的有效证明（产权证书登记号）：________________________________ 乙方为经工商行政管理部门注册登记的企业，企业资质情况（证书登记号）：_________ 2．装饰施工地址：_________区（县）_________路 ...
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和《物业使用守则》造成的损失、损害承担民事责任。9、按照安全、公平、合理的原则，正确处理物业的给排水、通风、采光、维修、通行、卫生、环保等方面的相邻关系， 法规和规章执行。第十二条本协议在履行中如发生争议，双方协商解决或向物业管理行政主管部门申请调解；协商或调解无效的，双方可采取以下措施：（一）向济南 ...
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《物业使用守则》等造成的损失、损害承担民事责任；９．按照安全、公平、合理的原则，正确处理物业的给排水、通风、采光、维修、通行、卫生、环保等方面的相邻关系， 法规和规章执行。第十五条本协议在履行中如发生争议，双方协商解决或向物业管理行政主管部门申请调解；协商或调解无效的，可向＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请 ...
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和物业使用人房屋自用部位、自用设施及设备的维修、养护，在当事人提出委托时，乙方原则上应接受委托，但收费由当事人双方协商。第十五条对业主和物业使用人违反 第三十六条本合同正本连同附件共________页，一式三份，甲乙双方及物业管理行政主管部门（备案）各执一份，具有同等法律效力。第三十七条本合同 ...
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可以通过以下方式解决：1、双方协商解决；2、向有管辖权的旅游、工商行政管理部门或消费者协会投诉；3、向人民法院起诉；4、提交_________仲裁委员会仲裁。 或采取其他保护措施。（七）旅游过程中与旅行社发生纠纷，应当本着平等的原则协商解决或在行程结束后通过《专用条款》中约定的争议解决方式解决。旅游者 ...
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