听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司 代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。第十二章期限和 ...
//hetong.110.com/hetong_19105.html-了解详情
，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：_______年_______月 ...
//hetong.110.com/hetong_18519.html-了解详情
，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：_______年_______月 ...
//hetong.110.com/hetong_9863.html-了解详情
工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司 代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。第十二章 ...
//hetong.110.com/hetong_4240.html-了解详情
工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司 应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限 ...
//hetong.110.com/hetong_3133.html-了解详情
大写）。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第（三）款约定的预付款。 八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金） 同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。 （二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。 （三）甲方不得利用录用 ...
//hetong.110.com/hetong_98.html-了解详情
教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的； （6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5．有下列情形之一的 后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1．由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属 ...
//hetong.110.com/hetong_52.html-了解详情
甲方可以解除合同：（１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；（３）甲方宣告破产，或者濒临破产 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（４）经甲方同意，自费考入 ...
//hetong.110.com/hetong_19859.html-了解详情
的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。 甲方（签章）： ...
//hetong.110.com/hetong_5371.html-了解详情
争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、 一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方：（盖章） ...
//hetong.110.com/hetong_4233.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务