及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。 对其发生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理。１５１１不可抗力必须是阻止，阻碍 ...
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与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议 第一章总则＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（简称 推荐购置机器设备。乙方应提供机器设备的型号、规格和供应者。为了确保工厂设施的经营根据“ｇｍｐ”和乙方的规格，合营公司应从乙方推荐的可靠性、信誉好的供应者购置机器 ...
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与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议 第一章总则＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（简称 推荐购置机器设备。乙方应提供机器设备的型号、规格和供应者。为了确保工厂设施的经营根据“ｇｍｐ”和乙方的规格，合营公司应从乙方推荐的可靠性、信誉好的供应者购置机器 ...
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有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商同意在中华人民共和国省市共同投资，联合经营公司。 第一章合营公司的组成１１合营各方为：中国技术进口总公司（以下简称 纪律等事宜。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案 ...
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领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为_________年。合营期限届满，合营合同自行终止。5．2经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前 及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。 ...
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及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。 ．受事件影响的一方必须立即通知合营他方。 第十六章争议的解决16．1合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决，当事人不愿协商解决的， ...
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公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限． 第五章合营期限及终止合同5．1合营公司在领取营业执照后．即可以法人身份开始营业，期限为_______年 劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案． ...
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财务会计与审计12）税务13）保险14）银行职员15）审批及注册 16）合同有效期 17）终止与清算 18）不可抗力 19）保密及其他 20）调解和仲裁 21） 等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批、生效日期 银行合同、章程及其他 ...
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解散、清算 ２４）违约和不可抗力 ２５）适用法律和争议的解决 ２６）合同文本与文字 ２７）合同生效及其他事项 附件：技术转让协议 第一章总则 __________，__________和__________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（简称“合资法”）和中国的其他有关法律和规定，按照 ...
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企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作 工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资 ...
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