职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。（六）具有下列情形之一的，本合同即行终止。1．合同期满或者双方 单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 甲方 ...
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须由董事会任命，分别负责合营公司各部门的管理，如生产、技术、财务与稽核、人事管理等，处理管理委员会交办的事宜并向管理委员会负责。甲方和乙方派遣的人员的有关费用和支出 （60）天内解决，各方可执行第六十二条的规定。 第六十二条仲裁62．1如各方未能根据第六十一条解决任一争议、分歧或索赔，该等争议、分歧或 ...
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免赔特约险。5．2 在租赁期限内，若车辆发生保险事故，由出租方自行处理解决。 6．租金6．1 每月租金中包含有__________公里的汽油费以及司机的固定劳务费 月内缺勤4天的；（c） 违反承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的规定；（d） 患有传染病或其他不适于驾驶车辆的疾病 ...
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的业务活动、财务收支和人事安排；5．享有事务所中因其投资所形成的财产权利；6．参与事务所的盈利分配；7．按事务所规定享受事务所提供的福利待遇 连任不得超过两届；管理委员会成员由管理委员会主任指定。管理委员会有权决定并处理合伙人会议职权之外的事项。管理委员会实行主任负责制，主任向合伙人会议负责并报告工作 ...
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