住址: 邮政编码:联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上 条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动 ...
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、劳动纪律1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治 的责任1.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2.任何一方违反劳动合同,给 ...
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、劳动纪律1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治 的责任1.甲乙双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2.任何一方违反劳动合同,给 ...
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户籍所在地址: 联系电话: 居民身份证号码: 晋江市劳动合同范本 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立 ,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议 ...
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最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。 其它事项 第十一条 本行业建立年度工资协商制度 本行业应于每年5—7月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。 本 ,并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处,亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。 依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙 ...
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扬州市劳动和社会保障局 印制扬州市建设局二00六年一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的 不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.甲方违反劳动法律、法规和 ...
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的责任及其双方约定的其它事项:_________________________________________________。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人或委托人:(签字 ...
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