任务，总经理有权处理下列事项： １．代表银行对外接洽业务。 ２．谈判及签署文件。 ３．委任及解雇非董事会委任的职员，并决定其报酬和福利。 ４． 雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第 ...
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上述任务，总经理有权处理下列事项：１．代表银行对外接洽业务。２．谈判及签署文件。３．委任及解雇非董事会委任的职员，并决定其报酬和福利。４．起草 职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第 ...
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上述任务，总经理有权处理下列事项：１．代表银行对外接洽业务。２．谈判及签署文件。３．委任及解雇非董事会委任的职员，并决定其报酬和福利。４．起草 职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第 ...
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，并对价格作适当幅度的调整作出决定；７．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件；８．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行 成本。第十章劳动管理、工会第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外， ...
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上述任务，总经理有权处理下列事项：１．代表银行对外接洽业务。２．谈判及签署文件。３．委任及解雇非董事会委任的职员，并决定其报酬和福利。４．起草 职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第 ...
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雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第 。各中英文本具有同等效力。 第四十八条 通知书订约四方书信往来，董事会通知书与文件，财务会计通知书与报告等应按订约四方在第四十九条列明的法定地址 ...
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任务，总经理有权处理下列事务： １．代表银行对外接洽业务。 ２．谈判及签署文件。 ３．委托及解雇非董事会委托的职员，并决定其报酬和福利。 ４． 雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第 ...
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；合营企业的外方专家由乙方招聘。２．合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施 另一方，并在发电报后＿＿＿＿＿＿天内提交当地主管部门出具的证明文件，供双方据以友好合理地解决有关问题。第十八条通知一切有关本协议的通知 ...
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传真：_________乙方：_________地址：_________邮编：_________授权代表：_________电话：_________传真：_________经协商，双方就甲方向乙方租用企业短信增值运营平台达成如下协议：第一条甲方的义务甲方在本合同项下的义务包括，但不限于：1．1 ...
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９）采购及销售１０）利润１１）财务会计１２）外汇收支１３）税务１４）职工录用和辞退１５）工资标准和奖励１６）合营期限１７）其他事项１８）仲裁１９）合同文本２０）法定地址、文件通知××××、××××和××××、××××、××××，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资法》）及其《实施 ...
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