关注的人才服务项目达成如下框架协议：一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内 ，教材征订的返点比例为10％。（五）贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训 ...
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关注的人才服务项目达成如下框架协议：一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内 ，教材征订的返点比例为10％。（五）贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训 ...
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关注的人才服务项目达成如下框架协议：一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内 ，教材征订的返点比例为10％。（五）贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训 ...
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规定，“乙方”均应包括乙方的资产及其业务。c．会计报告指_________会计师事务所按照中国《股份有限公司会计制度》编制的乙方_________年、_________年、_________年各年截止_________月_________日及_________年截止_________月 ...
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的人才服务项目达成如下框架协议： 一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内 ，教材征订的返点比例为10％。（五）贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训 ...
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工作时间，折算平均每日不超过_____小时，累计每周不超过小时。 3．甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训 ，有权提出批评、检举和控告。 2．甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3．甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤 ...
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提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案；３．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；４．定期向董事会 中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织，开展 ...
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提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案；３．制订全企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；４．定期向董事会 劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》 ...
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）负责介绍国外食品专家学者到公司所属企业及广东省其他食品企业传授食品生产技术； （f）负责公司业务的运转、公司骨干职员的业务培训和引进健全的管理经验； （ 资料或文件的任何人士或经济组织。 10．2 甲方及乙方同意公司应实行一个制度以安全保管上述第______段所提及的机密资料及文件，同时公司得尽其所 ...
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终止合同第六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章 负担４·１合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险．４·２合营公司 ...
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