１３）董事会 １４）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２）保密 ２３）期限、解散、清算 利润分配 第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取 ...
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在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费 按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护（一）甲方按国家 ...
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提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行 其他情况。 第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重大损害”由 ...
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乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费 按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费______元和一次性优抚金______元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护 （一）甲方按国家 ...
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。甲方因生产需要可安排乙主加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过___小时。 2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及 假期。 四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行； （1 ...
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安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方 处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方 ...
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的净利润，为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定 。第十七条报表和审计１．为了促进有效的合作，合营公司应建立一个报表制度，向合同各方报告合营公司业务的发展情况。其中尤其应包括以下报表：１．１ ...
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的工资、福利和社会保险待遇，即所谓的“铁饭碗”。 2.混岗职工：这部分职工隶属于加工分厂，为集体企业职工身份，其管理的规范性、稳定性及安全感与全民合同制职工基本 下岗职工，在车间主要从事苦、脏、累、险以及简单的工作任务等。 企业现行用工制度存在的风险： 从《劳动合同法》、《劳动法》及公司长远发展来看， ...
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标准为：_________元／月。? （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下 及条件可在合同参考文本第十二条中约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的 ...
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合营公司利润在按中国税法纳税完了以后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险。４２ 国外有关高级工程技术及管理人员。６２４培训合营公司的技术人员，管理人员及其他工作人员。６２５按照合营公司的营业计划，寻找国外有关工程项目。６２６办理合营公司 ...
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