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工作。第五条工作要求乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为。4、甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人 ...
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违约金。乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方工作, 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为;5、甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人是 ...
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违约金。乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方工作, 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为;5、甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人是 ...
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工作。第五条工作要求乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为。4、甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人 ...
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违约金。乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方工作, 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为;5、甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人是 ...
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工作。第五条工作要求乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为。4、甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人 ...
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人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等有关特许经营体系书面资料(经营手册),该书面资料作为本合同附件,为特许人承诺 被特许人应当按照特许人订立服务标准揽收派送快件。被特许人应当接受特许人对其服务质量进行检查,对违反特许人服务标准行为,应当予以改正。 8. ...
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人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等有关特许经营体系书面资料(经营手册),该书面资料作为本合同附件,为特许人承诺 被特许人应当按照特许人订立服务标准揽收派送快件。被特许人应当接受特许人对其服务质量进行检查,对违反特许人服务标准行为,应当予以改正。 8. ...
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违约金。乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方工作, 机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为;5.甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人是 ...
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工作。 第五条工作要求乙方在工作过程中应接受甲方指导管理,遵守甲方制定规章、制度。但甲方不得干预乙方正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方 均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响判决、裁定、裁决或具体行政行为。4.甲方为签署本合同所需内部授权程序均已完成,本合同签署人是 ...
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