参加的情况下继续经营合营公司。 ５．４甲方和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止； ５．５在任何其他情况下，如果在 ）产品质量 （１３）支付 （１４）不可抗力 （１５）保密 （１６）责任 （１７）协议的转让和修改 （１８）协议期限 （１９）部分失效 （２０）未行使权利 （ ...
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，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十六条 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间 与本合同具有同等效力。 第五十六条 甲乙双方另行签订的《保密协议》、《竞业限制约定》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第五十七条 本 ...
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各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ...
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参加的情况下继续经营合营公司。 ５．４甲方和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止； ５．５在任何其他情况下，如果在 ）产品质量 （１３）支付 （１４）不可抗力 （１５）保密 （１６）责任 （１７）协议的转让和修改 （１８）协议期限 （１９）部分失效 （２０）未行使权利 （ ...
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，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十六条 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间 与本合同具有同等效力。 第五十六条 甲乙双方另行签订的《保密协议》、《竞业限制约定》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第五十七条 本 ...
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方不参加的情况下继续经营合营公司。５．４甲方和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止；５．５在任何其他情况下，如果在董事长和 （１２）产品质量（１３）支付（１４）不可抗力（１５）保密（１６）责任（１７）协议的转让和修改（１８）协议期限（１９）部分失效（２０）未行使权利（２１） ...
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方不参加的情况下继续经营合营公司。５．４甲方和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止；５．５在任何其他情况下，如果在董事长和 （１２）产品质量（１３）支付（１４）不可抗力（１５）保密（１６）责任（１７）协议的转让和修改（１８）协议期限（１９）部分失效（２０）未行使权利（２１） ...
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各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ...
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各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ...
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各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ...
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