万元以上；（四）公司拥有_____万元的自有资金；（五）公司法定代表人符合前款（一）至（五）项的要求；（六）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；（七）____________________________________________。 第六条加盟店加盟店应当注册为_________，并 ...
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项目部保管使用，乙方不得私自刻制带有甲方字样的任何印章。 16.2 乙方确需以公司名义开展某些活动时，必须提前向甲方书面申请，经甲方同意后可展开。 十 伙伴的行为，乙方可向甲方代表或有关负责人举报，经查实后将按甲方企业管理制度的有关规定对责任人严肃处理。 十九、统计与结算 19.1 工程款拨付必须严格 ...
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生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人 下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。 (b)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并 ...
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技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权 时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决 ...
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技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权 时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决 ...
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职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第九章纪律与奖惩第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权 时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决 ...
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技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权 时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决 ...
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经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。（四）工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人 的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。2．公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并 ...
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技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩 第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权 时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分决定会议。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决 ...
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并主持会议。经三分之一以上的董事提议，可召开董事临时会议。会议记录应归档保存。 第十四条公司的经营管理机构由董事会决定。 第七章财务、会计 第十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。 第十六条公司在每一会计年度终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查 ...
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