的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 对方。由于本条第２款第（３）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。７．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费 生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费 生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用 ...
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2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（ 解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费 生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用 ...
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2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（ 解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更 ...
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补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费 生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用 ...
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的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容 对方。由于本条第２款第（３）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。７．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方 ...
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2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（ 解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更 ...
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计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项 ...
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