、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述和保证 4.1 ； （b）该信息的使用在完整交易所需的制作、申请、争取同意和批准中是必须的和适当的； （c）信息的提供或使用是法律程序中 ...
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规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9 清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济贸易部报告，同时，到工商行政管理局办理注销登记和缴销营业执照的手续，并对外公告 ...
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由工商行政管理机关限期履行；限期届满仍未履行的，由审查批准机关和工商行政管理机关依照国家有关规定处理。 第七章公司的股权转让第十二条合作各方之间相互转让 章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等，均应 ...
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》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇 清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济贸易部报告，同时，到工商行政管理局办理注销登记和缴销营业执照的手续，并对外公告 ...
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培训； （6）做好合营企业全面开业的一切准备。 3．行政处 （1）负责一般行政事务工作； （2）负责有关法律事宜； （3）负责文书、资料的收发登记 劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。 第五十九条合营企业的职工有 ...
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业务培训；（６）做好合营企业全面开业的一切准备。３．行政处（１）负责一般行政事务工作；（２）负责有关法律事宜；（３）负责文书、资料的收发登记、 、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。第五十九条合营企业的职工有权 ...
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业务培训；（６）做好合营企业全面开业的一切准备。三、行政处（１）负责一般行政事务工作；（２）负责有关法律事宜；（３）负责文书、资料的收发登记、 、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其它有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。第五十九条合营企业的职工有权 ...
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手续。第二十二条合营公司的产品使用的商标由董事会商定，然后按有关规定向工商行政管理部门办理商标注册手续。 第九章董事会第二十三条合营公司注册登记之日，为合营 由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表＿＿＿＿＿市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的 ...
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手续。第二十二条合营公司的产品使用的商标由董事会商定，然后按有关规定向工商行政管理部门办理商标注册手续。 第九章董事会第二十三条合营公司注册登记之日，为合营 由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表＿＿＿＿＿市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的 ...
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清算第六章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任 合同均属无效。前两款所述变更情况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效。１８２有下列情形之一的，合营一方有权通知 ...
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