不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议 内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 ...
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需裁减人员的。 甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同,符合本条一款、二款(五)至(八) 、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同一式两 ...
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应当签订《变更劳动合同协议书》. (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省,市有关规定执行. 九,通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书 ...
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,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省,市有关规定执行.九,通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书, ...
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所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要 乙方(签名):________________年______月______日 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力, ...
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特点和工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全和健康。 三、工作纪律1.甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立 3个月,又不属于中止履行情形的,对方可以终止聘用合同。 六、任何一方要求解除聘用合同,应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。 七、违反聘用合同的 ...
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应为承包方派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。(13)发包方应当将工程勘察设计业务委托给具有相应工程勘察设计资质证书 或盖章)的日期为准。2.双方因故需变更或终止本勘察设计合同时,应提前一个月书面通知对方,对本合同中的遗留问题取得一致意见,形成书面协议作为本合同 ...
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应为承包方派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。(13)发包方应当将工程勘察设计业务委托给具有相应工程勘察设计资质证书 或盖章)的日期为准。2.双方因故需变更或终止本勘察设计合同时,应提前一个月书面通知对方,对本合同中的遗留问题取得一致意见,形成书面协议作为本合同 ...
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前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付 本合同书之日预交当月服务费。之后每月须提前1到10天预交下月服务费,甲方若不按时交费,乙方将调回家政服务员,合同自行解除,信誉保证金作为违约金处理不予退还。第 ...
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前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付 本合同书之日预交当月服务费。之后每月须提前1到10天预交下月服务费,甲方若不按时交费,乙方将调回家政服务员,合同自行解除,信誉保证金作为违约金处理不予退还。第 ...
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