职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、 条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以 ...
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劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 第三十八条 乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争 ...
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努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本 内的； (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (4) 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方 ...
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违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十六条 订立 劳动条件的。 第三十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以 ...
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甲方（用人单位）名称：所有制性质：地址：法定代表人：（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号；劳动手册编号：外来 终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不 ...
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医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工 本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时 ...
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终止。??本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任： （或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律 ...
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。乙方违反劳动纪律或犯有其他错误的，甲方有权依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止与续订1．订立本合同所依据 在孕期、产期、哺乳期内的；（4）其他合同期限未满又不符合解除条件的情形。5．乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一， ...
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期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方 劳动合同意向书面形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合同证明书。 第三十二条本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或 ...
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法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1．乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的 期满一个月之内既不终止执行，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的续订合同。 6．任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方。在 ...
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