六条劳务安排甲、乙双方一致同意，在交割日后，对于有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同， 协议所述产权转让过程中的任何未尽事宜。4．按照本协议的规定向甲方支付转让价款。第十一条保密除中国有关法律、法规或有关公司章程的明文规定或要求外， ...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行 创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。5．双方违约责任5．1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约， ...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真 创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。5．双方违约责任5．1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并 ...
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乙方。7．6甲方将尊重并要求其所有参与乙方体系制造的员工尊重合营合同第六十八条所规定的保密条款。而且，甲方在此承诺对合营公司所交付的有关产品 协议以中英文两种语言写成，两种文本具有同等效力且在所有实质方面一致。本协议中英文原件各一式三（3）份。 甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）： ...
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加盟店招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 双方确认已提前20日以书面形式向对方提供了真实、准确的有关特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真 创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5．双方违约责任5．1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并 ...
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六条劳务安排甲、乙双方一致同意，在交割日后，对于有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同， 协议所述产权转让过程中的任何未尽事宜。4．按照本协议的规定向甲方支付转让价款。第十一条保密除中国有关法律、法规或有关公司章程的明文规定或要求外， ...
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（员工姓名） 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下： 一 名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所 ...
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岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。 第26条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的 收录用费; 2.对经营和工作造成的直接经济损失; 3.违约赔偿费元。 第34条保密协议 1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力 ...
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招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。"直接特许"，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 。二、乙方承诺采取必要的防范措施，制定商业秘密保护制度，并与接触秘密的人员签订保密协议。三、双方如未签订本合同或本合同未生效，不论原因如何，双方承诺对 ...
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