劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的奖金、福利，不得它用。 第十六章工会 第１６．０１条合营公司的职员、工人 发生的费用。 ５．赔偿方法： （１）对任何一种产品的赔偿，赔偿金额只能从该产品的提成费扣除。当赔偿金额不超过提成费时，由本年度提成费扣除。如果 ...
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工资平等协商机制。用人单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每 通知用人单位工会。 第四十五条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 ...
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建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的 结果书面通知工会。 第四十二条给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第 ...
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保证上交甲方承包款，欠计划则从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除，不足部分从抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必须及时补足，否则甲方有权终止本合同。 六、乙方 经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴，均由乙方按甲方 ...
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有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 ...
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工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险 公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、 ...
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；（2）出卖、出借、转让、涂改《监理工程师岗位证书》；（3）在影响公正执行监理业务的单位兼职。3．发包方可视监理方工作成效进行奖罚。奖金在_________元范围内，罚金在_________元限度之内。4．为了促进承建施工单位保证进度、质量和安全，监理方可写出书面材料建议奖励有关人员。具体数额及开支 ...
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满五年的，不再赔偿培训费。）（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。第十条其他事项（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商， ...
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标准。8.2工程质量经验收评定为优良标准，并按合同工期竣工，甲方给乙方奖金________元。8.3工程质量不符合设计要求，质量不合格，甲方可要求乙方停工和返工 ，七天内派人修理，否则甲方可委托其他单位或人员修理，其费用在保修费内扣除，不足部分由乙方支持。12.6保修期满后二十天内，甲方将剩余保修费和 ...
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达到之余款于一个月内发还给乙方或在以下第3项内之返还甲方万人民币内扣除。2.“本片”之全世界地区除上述第（1）条约定的属于乙方所有的地区之发行权 由甲方向中国政府电影主管部门备案。如果“本片”在国内外获奖，甲、乙双方荣誉共享，所得奖金（个人奖除外）按甲、乙双方__：__比例分配。十一、甲乙双方同意甲方 ...
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