或者赔偿损失；造成研究开发工作失败的，应当返还全部或者部分研究开发经费和报酬，并支付违约金或者赔偿损失。 12．6 乙方未按研究开发计划实施研究开发工作的 利益如何分配等。 14．16 精神权利：是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。 14．17 经济权利：是指通过使用、转让 ...
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资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资 董事会下设立筹备组。筹备组由甲乙双方指定专人组成。筹备组人员的编制、报酬及费用由董事会决定并由公司支付。 第十六条工会16．1公司职工有权按照《中华人民 ...
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资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式 下设立筹备组。筹备组由甲乙双方指定专人组成。筹备组人员的编制、报酬及费用由董事会决定并由公司支付。 第十六条 工会16．1 公司职工有权按照《中华人民 ...
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承包施工的单位按时保质保量地履行合同，并根据需要与对方协商解决履行合同中发生的问题； （7）及时检查施工过程中的工程隐蔽部分，组织部分工程的验收及全部工程 劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订 ...
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承包施工的单位按时保质保量地履行合同，并根据需要与对方协商解决履行合同中发生的问题；（７）及时检查施工过程中的工程隐蔽部分，组织部分工程的验收及全部工程 劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣 ...
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六章董事会第二十五条董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。第二十六条董事会由×名董事组成，其中甲方委派×名董事，乙方委派×名董事。 劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣 ...
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和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 聘请在中国注册的会计师或律师作为委员。清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。３．清算委员会的任务是：就合资公司的财产、债权、 ...
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和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 聘请在中国注册的会计师或律师作为委员。清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。３．清算委员会的任务是：就合资公司的财产、债权、 ...
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的技术人员，并在规定的期限内圆满完成支援任务，乙方派遣人员的旅途费用及报酬由乙方支付。在技术验收阶段，乙方在其所有的试验设备上，免费为合营公司进行 的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的销售 ...
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的技术人员，并在规定的期限内圆满完成支援任务，乙方派遣人员的旅途费用及报酬由乙方支付。在技术验收阶段，乙方在其所有的试验设备上，免费为合营公司进行 的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。６．２．３合营公司的销售 ...
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