机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册 ，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由董事会直接任命。14．4公司职工工资报酬标准、外籍雇员薪金和津贴等见 ...
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机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 ，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3 公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由董事会直接任命。14．4 公司职工工资报酬标准、外籍雇员薪金和津贴等见 ...
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出。１９．３职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。第二十章双方的责任２０．１×方的责任×方同意 合营期限投资双方同意合资经营××××期限为××年，自取得营业执照之日起计算。如果任何一方没有在期限结束前的××天前提出终止，还可以自动延长×年合营期。２２．２ ...
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出。１９．３职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任２０．１×方的责任×方同意在 期限投资双方同意合资经营××××期限为××年，自取得营业执照之日起计算。如果任何一方没有在期限结束前的××天前提出终止，还可以自动延长×年合营期。２２．２ ...
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雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动 亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限 ...
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雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动 亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限 ...
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的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同 所期望的经济效益；18．2．3另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的合理期限内仍未履行合同。18．2．4发生不可抗力事件，致使合同的 ...
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）税收优惠（17）保险（18）职工雇佣、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及注册（22）合营期限 19．3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20．1 __________方的责任__________ ...
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市分局申请，以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19．3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 20．1__________方的责任 __________方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务： （1）向公司 ...
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3）在中国境内处理工作，支付的款目一律用________币支付。这些付款包括工资、税收、关税、租费及诸如此类的费用。 13．2公司外汇收支管理均应 。 19．3职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任 20．1____方的责任____方 ...
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