、发展趋势以及该领域国内外专利申请和授权情况； （2） 现有的技术基础和条件以及目前存在的主要问题； （3） 研究开发本项目的主要任务； （4） 研究 的利益如何分配。 14．16 精神权利：是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。 14．17 经济权利：是指通过使用、转让技术 ...
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公司的采购与销售 第十章 董事会 第十一章 经营管理机构 第十二章 劳动管理 第十三章 财务和利润分配 第十四章 保险 第十五章 特别约定 第十六章 争议 过程，包括辩论和摘要都用______语进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的 ...
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公司登记注册之日为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大问题。 第三十条董事会由____名董事组成，其中甲方委派____ 过程，包括辩论和摘要都用____语进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的 ...
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________市分局申请，以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19．3职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在 时，应尽可能通过友好协商解决，如协商不成，将由____________一名中立仲裁员仲裁。仲裁费用由败诉方负担。 第二十六章文本和通知 26．1文本本合同用 ...
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、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织 同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十二条在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十三 ...
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合资各方应各自负责完成以下各项事务甲方责任：1．办理为设立合资企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；2．按第十、十一、十二条规定 使合资企业的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。 第七十条协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国 ...
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、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的 分会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第六十条 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外， ...
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登记注册之日为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大问题。 第三十条董事会由_______名董事组成，其中甲方委派 ，包括辩论和摘要都用________语进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的 ...
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之日。经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满6个月前向审批机构申请延长合营期限。 第十六章 合资期满财产处理 第四十九条 合营期满或提前终止合资 是终局的，对双方都有约束力。 第六十条 在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章 文字 第六十一条 本合同用 ...
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、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司 上述三种方式仅能选一。） 第六十二条 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 62．This contract shall ...
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