％。２．完成施工产值１５０００万元。３．实现竣工面积４０万平方米。４．全员劳动生产率１３２００元。５．工程质量要达到合格品率１００％，优质工程率１５％。６ 合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。第三条奖罚一、全面完成合同指标，奖励经理３０００元。二、超额完成利润指标， ...
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管理机构 ９）筹备和建设 １０）劳动管理、工会 １１）生产与销售 １２）财务、会计、审计 １３）税收、利润和亏损 １４）合同的审批、生效、延长和终止 １５） ３．代表企业进行业务谈判； ４．处理其它工作矛盾和有关问题； ５．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间 ...
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计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任 生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配 ...
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管理机构 ９）筹备和建设 １０）劳动管理、工会 １１）生产与销售 １２）财务、会计、审计 １３）税收、利润和亏损 １４）合同的审批、生效、延长和终止 １５） ３．代表企业进行业务谈判； ４．处理其它工作矛盾和有关问题； ５．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间 ...
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管理机构 ９）筹备和建设 １０）劳动管理、工会 １１）生产与销售 １２）财务、会计、审计 １３）税收、利润和亏损 １４）合同的审批、生效、延长和终止 １５） ３．代表企业进行业务谈判； ４．处理其它工作矛盾和有关问题； ５．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间 ...
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就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。二、甲 劳保用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 ...
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就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。二、甲 劳保用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 ...
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）经营管理机构９）筹备和建设１０）劳动管理、工会１１）生产与销售１２）财务、会计、审计１３）税收、利润和亏损１４）合同的审批、生效、延长和终止１５）合同的 ；３．代表企业进行业务谈判；４．处理其它工作矛盾和有关问题；５．其它应由副总经理负责处理的问题。第九章筹备和建设第三十条合作公司在筹建期间，董事会 ...
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就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。二、甲 劳保用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 ...
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经营管理机构９）筹备和建设１０）劳动管理、工会１１）生产与销售１２）财务、会计、审计１３）税收、利润和亏损１４）合同的审批、生效、延长和终止１５）合同 ；３．代表企业进行业务谈判；４．处理其它工作矛盾和有关问题；５．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间，董事会 ...
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