》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况 提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经 ...
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应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币， 本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金 ...
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应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币， 本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金 ...
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事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。 第四条 薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式年薪制1．甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币， 本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4．乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方 ...
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不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方 的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定， 任何口头协议均视为无效。 本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。 聘方（签字）： ...
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》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况 提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经 ...
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》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况 提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经 ...
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》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况 提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经 ...
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，至_________年_________月_________日止。二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期 、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用企业工作部署的；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、 ...
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办法》应予辞退的； 5．被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； 6．甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化 ，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。 聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按 ...
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