。4.1.2委托人违反本合同约定造成咨询人损失的，委托人应予以赔偿。双方可在专用条件中约定赔偿金额的确定及支付方法。-8-4.1.3委托人未能按期支付酬金超过 14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不经调解 ...
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的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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。4.1.2委托人违反本合同约定造成咨询人损失的，委托人应予以赔偿。双方可在专用条件中约定赔偿金额的确定及支付方法。-8-4.1.3委托人未能按期支付酬金超过 14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不经调解 ...
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。4.1.2委托人违反本合同约定造成咨询人损失的，委托人应予以赔偿。双方可在专用条件中约定赔偿金额的确定及支付方法。-8-4.1.3委托人未能按期支付酬金超过 14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不经调解 ...
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。4.1.2委托人违反本合同约定造成咨询人损失的，委托人应予以赔偿。双方可在专用条件中约定赔偿金额的确定及支付方法。-8-4.1.3委托人未能按期支付酬金超过 14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不经调解 ...
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的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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。4.1.2委托人违反本合同约定造成咨询人损失的，委托人应予以赔偿。双方可在专用条件中约定赔偿金额的确定及支付方法。-8-4.1.3委托人未能按期支付酬金超过 14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不经调解 ...
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的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资 培训费。││处│││理│甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│││决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门 ...
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。4.1.2委托人违反本合同约定造成咨询人损失的，委托人应予以赔偿。双方可在专用条件中约定赔偿金额的确定及支付方法。-8-4.1.3委托人未能按期支付酬金超过 14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不经调解 ...
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