违反和解除劳动合同经济补偿办法 -合同范本搜索

人才派遣合同书

市人才服务中心乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。（五）有下列情形之一的， ...

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人才派遣合同书

市人才服务中心乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。（五）有下列情形之一的， ...

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人才派遣合同书

市人才服务中心乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。（五）有下列情形之一的， ...

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人才派遣合同书

有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。1．在试用期内被发现不符合聘用条件的；2．严重违反租赁单位规章制度的；3 因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。（五）有下列情形之一的， ...

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建筑工程施工劳务分包合同

不合格，已明确要求返工或已返工，但工程质量未经甲方验收确认和未填写事故质量报告的项目；违反合同规定转包分包的项目；变更增加工程项目手续不完备的工程项目；乙方承担违约责任。 3．因乙方责任导致工程不能继续施工的，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。 4．若乙方不经甲方同意而自行终止合同， ...

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建设工程施工劳务分包合同

责任25．1当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：（1）工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；（2 （2）发出索赔意向通知后21天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；（3）工程承包人项目经理在收到劳务分包人 ...

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建设工程施工劳务分包合同

责任25．1当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：（1）工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；（2 （2）发出索赔意向通知后21天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；（3）工程承包人项目经理在收到劳务分包人 ...

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建设工程施工劳务分包合同(示范文本CF--2003--0214)

责任25．1当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：（1）工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；（2 （2）发出索赔意向通知后21天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；（3）工程承包人项目经理在收到劳务分包人 ...

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建设工程勘察设计合同

支付，按前条办法计算。3．发包方因故要求中途停止勘察设计时，应及时用书面通知承包方，已付勘察设计费不退，并按该阶段的实际耗工日，增付和结清勘察受到损害时，受损方可以向责任方提出索赔要求，以补偿经济上遭受的损失。（二）承包方的索赔1．发包方不能按合同要求准时提交满足设计要求的资料，致使承包方设计人员 ...

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建设工程勘察设计合同

支付，按前条办法计算。3．发包方因故要求中途停止勘察设计时，应及时用书面通知承包方，已付勘察设计费不退，并按该阶段的实际耗工日，增付和结清勘察受到损害时，受损方可以向责任方提出索赔要求，以补偿经济上遭受的损失。（二）承包方的索赔1．发包方不能按合同要求准时提交满足设计要求的资料，致使承包方设计人员 ...

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