违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本 ...
//hetong.110.com/hetong_8274.html-了解详情
规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。 第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
//hetong.110.com/hetong_8008.html-了解详情
乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的； （2）乙方被依法追究刑事责任的； （3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； （4）乙方因病 3．双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_5620.html-了解详情
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被劳动教养或被追究刑事责任的。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日， 因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决；也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；还可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_5371.html-了解详情
造成重大损害的；泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；被依法劳动教养或追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。4．有下列情况之一的，甲方可以解除派遣 若发生争议，应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。 第六章其他 第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府 ...
//hetong.110.com/hetong_5370.html-了解详情
规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
//hetong.110.com/hetong_4711.html-了解详情
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在 争议发生之日起，60日内向工程所在地（_________区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_4688.html-了解详情
）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面 争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 ...
//hetong.110.com/hetong_4482.html-了解详情
规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
//hetong.110.com/hetong_4069.html-了解详情
； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的， （4）被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以 条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务