（非工作日则顺延至下一个工作日）按工作单的工作时间（每次工作时间不满一小时的按一工作小时计算，8个工作小时折算为一工作日），甲方为乙方结算一次 上的金额和指定银行以支票或电汇方式进行支付。四、合同有效期合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。五、违约责任（一） ...
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的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料 违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。 4.“离职补偿金”发放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 ...
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另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生 ５年时，解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为１０年时，解雇期限为２个月并至月底。企业工龄为１５年时，解雇期限为３个月并至月底。企业工龄为２０ ...
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仲裁或向法院提出起诉。4．协议期限：聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）： 而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪 ...
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（非工作日则顺延至下一个工作日）按工作单的工作时间（每次工作时间不满一小时的按一工作小时计算，8个工作小时折算为一工作日），甲方为乙方结算一次 上的金额和指定银行以支票或电汇方式进行支付。四、合同有效期合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。五、违约责任（一） ...
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仲裁或向法院提出起诉。4．协议期限：聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）： 而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪 ...
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（非工作日则顺延至下一个工作日）按工作单的工作时间（每次工作时间不满一小时的按一工作小时计算，8个工作小时折算为一工作日），甲方为乙方结算一次 上的金额和指定银行以支票或电汇方式进行支付。四、合同有效期合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。五、违约责任（一） ...
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劳动力技能培训的数据和资料的采集、管理、上报和建档工作。在每期培训班结束时，将学员的详细资料按甲方规定的电子表格进行上报，并将原始资料保存一年，以备核查、确认。十六、乙方根据不同的职业（工种）和培训时间，按物价局核定的标准计算培训费用，除甲方的补助资金外，不足部分， ...
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规定的工作时间内，不超过_________小时立即上门，维修的标准达到正常使用。2．免费电话咨询，_________小时提供紧急上门服务的次数不超过_________次／年， 签字确认为准。三、乙方服务内容1．硬件服务：乙方保证甲方所投年保的电脑主机（主板、硬盘、光驱、板卡等）、显示器，外设（打印机 ...
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给乙方。如果乙方在合同期间终止合同押金作为违约金不予退还。押金不做为租金抵扣。四、甲方职责1．甲方的工作时间为每天9个小时（含中午1小时休息时间）。 应积极与乙方协商解决。6．乙方应专门指派一名高级管理人员与甲方司机进行工作沟通。为保障甲方服务质量及乙方工作效率甲方司机有权拒绝乙方其他无关人员随意调派 ...
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