方有权：1. 承租人对本企业的经营管理有如下权利 （1）机构设置权；（2）人事任免权；（3）专业技术人员的聘任权；（4）奖惩、招用和辞退职工权 十三、争议的解决方式双方因合同发生争议时，应协商解决。协商解决不成时，以下列第种方法解决：1. 向 仲裁委员会申请仲裁；2. 向 人民法院起诉。十四、本合同自 ...
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解除后，该领导机构即告解体.2、有权决定公司的机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。3、有权根据实际需要购置新设备和资产。第七条 十七条本合同适用中国法律，双方在履行合同中发生争议的，应协商解决。如协商不成的，双方提交仲裁委员会仲裁。发包方：地址：电话：法定代表人：___________（签字 ...
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的股份的评估价计算。×××公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有×××公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于 条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特别约 ...
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方有权：1. 承租人对本企业的经营管理有如下权利 （1）机构设置权；（2）人事任免权；（3）专业技术人员的聘任权；（4）奖惩、招用和辞退职工权 十三、争议的解决方式双方因合同发生争议时，应协商解决。协商解决不成时，以下列第种方法解决：1. 向 仲裁委员会申请仲裁；2. 向 人民法院起诉。十四、本合同自 ...
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条转让标的的交割事项1．经双方商定，自本合同生效之日起_____日内，甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方，由乙方核验查收并签字盖章。2．甲方对其提供的上述表册的完整性、真实性以及所提供表册 ...
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与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方， 发生争议的，应由双方协商解决或向北京产权交易所申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第_________种方式解决：（任选一种）1．提交_________ ...
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之间发生的任何争端，经客户要求，可根据《香港杠杆式外汇买卖（仲裁）条例》（辅助立法第451章）以仲裁方式解决。 31．约束效力不论任何____________或其继承人、受让人或关联机构的人事有何变动，本协议将持续有效，并涵盖客户任何时候于_________开立或重新开立的所有帐户。如果发生合并、 ...
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十三、争议的解决方式双方因合同发生争议时，应协商解决。协商解决不成时，以下列第________种方法解决：1．向________________仲裁委员会申请仲裁；2．向________________人民法院起诉。 十 ...
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评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不 争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。 第八条协议生效之特别约 ...
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必要的服务技术支持，解答客户提出的各种问题。6．甲方因履行本合同所需的所有人事、经营、销售、仓储成本、税收及费用，由甲方自行负责。7．甲方参加乙方为 合同并要求对方赔偿损失。2．在本合同执行期间如果双方发生争议，应友好协商解决，或签约地合同仲裁机构进行仲裁处理。3．甲乙双方应严格按本合同的约定履行各自 ...
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